试题详情
- 单项选择题下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理论学派的是()。
A、科学管理学派
B、人力资源学派
C、权变理论
D、组织文化理论
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作分析与绩效评估之间有关系吗?如果有,
- 梅奥通过霍桑实验证实人是()。
- 简述参与观察法的优缺点?
- 在马斯洛的需要层次理论中,对于劳动安全、
- 七种权力基础中哪些来源于个人?哪些来源于
- 简述过程型激励理论中的洛克目标设置理论
- 激励水平的高低表现为()。
- 作为群体一员,人们可以得到以下满足()。
- 按(),可分为下行信息沟通、上行信息沟通
- 由于从众压力的存在,使群体对不寻常的、少
- ()又叫轮式沟通,属于控制型网络,其中有
- 斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美
- 在过去的20年中。技术是如何改变管理者工
- 美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,认
- 下列关于跨文化沟通原则的说法中,有误的是
- 如何在组织变革中实施强制推行法?
- 根据情感发生的速度、强度、持续性和对人的
- 按照格雷夫斯的价值观分类,依赖成性,服从
- 在分配谈判中,哪些因素界定了和解区间?
- 根据成就需要理论,人们追求卓越,实现目标