试题详情
- 单项选择题对专业技术、操作技能职位人员实行()考核,动态跟踪管理。
A、年度和月度
B、年度和聘期
C、年度和季度
D、季度和月度
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 泰丰酒业是一家上市公司,十分重视品牌形
- 管理技能的开发模式有()。
- 人力资源规划的核心部分包括()。
- 企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范
- ()就是根据培训所面临的问题环境来选择、
- 制定员工培训规划的要求有哪些?
- 集团公司培训的原则是()、()、()。
- 员工教育培训管理规定中对各单位培训工作的
- 美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“
- 虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同,但
- 良好的职业生涯发展计划应具备的特性包括(
- 我国常用的教学设计程序
- 管理技能开发的模式中,替补训练的优点不包
- 适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求
- ①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分
- 绘制学习地图最关键的步骤是()。
- 对于集体培训,培训组织管理者必须考虑三个
- 制定员工培训规划的内容有哪些?
- 根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培
- 从事特种作业的员工,必须按照国家规定标准