试题详情
- 单项选择题用人单位提供专业培训费用,对劳动者进行专业技术培训,以下做法中错误的是()。
A、用人单位和劳动者订立协议,约定服务期
B、劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金
C、培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为违约金
D、违约金应适当超过培训费用
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于比较类推法,以下说法正确的是()。
- 对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的
- 关于劳动合同,以下哪种说法错误()。
- 在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自
- 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
- 建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定
- 钢筋弯后的平直部分长度:对有抗震等要求的
- 粗实线的用途是图例填充线、家具线、纹样线
- 受益人享有的待遇标准一般高于被保险人享有
- 劳务培训计划的编制原则不包括()。
- 劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包
- 最长诉讼时效期间,从权利被侵害之日起超过
- 要定期对保管期限已满的档案(),准确的判
- 连续订立()“以完成一定工作任务为期限的
- 企业人员管理,属于员工流出管理的是()。
- 劳务分包招标文件条款应包括()
- 发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者
- 劳务管理资料中,劳务费结算台账和人员增减
- 培训需求的层次分析包括()。
- 时间研究只有在()不变,且都已经标准化、