试题详情
简答题简述职业生涯早期阶段管理的内容和方法。
  • 在本阶段，新员工和组织之间相互认识，组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能，帮助员工确立长期贡献区，即帮助员工建立和发展职业锚。

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