试题详情
- 单项选择题经济学家()认为,后进国家的产业赶超先进国家的产业,是以“雁行”形态发展的。
A、赤松
B、霍夫曼
C、克拉克
D、配第
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述员工配置的方法。
- 人员流动的基本理论有哪些?
- 以下理论从如何更好地发挥人的创造力的角度
- ()是指由于各种原因,社会中的人才离开原
- 下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬
- 美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的
- 外部招聘的优点主要体现在以下哪几个方面。
- 评价中心采取了多种测评的手段,综合了多种
- 依法赋予岗位的某种权力是()
- 在进行组织设计时,应根据职责和权力确定应
- 孔子指出“三十而立”,指的是职业发展过程
- 弹性福利计划不仅能满足员工自由选择福利组
- 从()环节着手可以引入新文化。
- 下列属于影响招聘活动的内部因素的是()。
- 人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了
- 确定起薪的标准取决于哪些因素?
- 行为描述面试(BD面试)是基于行为的规范
- 城镇集中供冷(又称区域供冷)是在某些区域
- 劳动者只指一般员工,不包括企业中的高层管
- 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分