试题详情
- 判断题劳动者只指一般员工，不包括企业中的高层管理者。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 利用统计学的方法进行分析预测，常用的、较
- 德尔菲法的发展由来是在（）
- 学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔
- 下列选项中，关于员工考核方法表述正确的是
- 世界上历史最悠久、实施范围最广的社会保障
- 下列选项属于遣散成本的是（）。
- 简要论述认知心理学对学习的解释。
- 弹性福利计划的优缺点
- 绩效考核的纵向程序是指按组织层级进行考核
- 根据素质冰山模型，下列哪一项不是潜在的素
- 提高招募有效性的途径有哪些？
- 传统人事管理的中心是（）
- 行为导向型的考评方法包括（）。
- 培训与开发的区别是（）
- 有关大型企业绩效考评的特点叙述错误的是（
- 个性测试通常采用自陈式测试和投射测试方法
- 在职位分析中，（）的主要任务是对有关工作
- 以市场为导向的薪酬设计会（）
- 员工纪律管理的要求有（）。
- 能力倾向测验具体包括（）。