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简答题简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
  • 设计考评方法可依据以下基本原则：
    （1）其成果产出可以有效进行测量的工作，采用结果导向的考评方法。
    （2）考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，采用行为导向的考评方法。
    （3）上述两种情况都存在，应采用两类或其中某类考评方法。
    （4）上述两种情况都存在，可以考虑采用品质特征导向的考评方法，如图解式量表评价法，或者采用综合性的合成方法，以及考评中心等方法。

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