试题详情
- 简答题简述组织设计的基本步骤。
- 组织设计的基本步骤:根据组织目标进行任务划分、归类,为每一类任务确定关键管理岗位;选择合适的组织结构形态,建立不同层次的部门;确定管理跨度、规定岗位的权责;配备部门的主管人员;组织结构的不断修正与完善。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 讨论知识管理的实施对技术创新的影响?
- 理性决策的四个阶段
- 权变理论认为在不同的处境下需要不同的特征
- ()是管理最为基本的形式.
- 简答什么是PDCA循环?
- 目标具有什么作用?
- 定量决策方法主要有()、()和()三种。
- 行业竞争结构是()的研究内容。
- 产权的“两权分离”包括多重内涵,包括()
- 简述决策的基本过程。
- 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目
- 反馈控制是通过对已经发生的工作结果的测定
- 组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形
- 经理人员在进行控制活动的主要步骤是什么?
- 喜好风险的人往往会选择风险程度()而收益
- 管理人员招聘的标准?
- 按照社会心理学的原理,理解原则需要沟通者
- 决定企业成败的一个关键因素往往是()。
- 美国医疗用品和器械制造商强生公司订
- 《管理理论的丛林》、《再论管理理论的丛林