试题详情简答题强化正确答案：指采用有规律的、循序渐进的方式引导出组织所需要的行为并使之固化的过程。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是护士长代表患者反映其要求，与相关人员联络按照要求，多少张病床以上的医院实行护理部计划人力资源管理（Staffing）属于行为改造理论的是（）有效沟通的原则包括（）费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环非正式沟通领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。说明管理者为什么要用60%-80%工作时双因素理论中保健因素费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境管理者对A类工作的管理要点是（）泰勒科学管理理论的主要内容有（）目标管理的特点包括（）护士职业生涯设计的基本原则包括（）目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理创新
