试题详情
- 简答题企业采用差异化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？
- 人力资源管理的主要要求：营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才；强调主观评价和我激励而非定量指标；基于团队的培训。
人力资源规划方案：核心战略灵活的总体规划；增强创新能力是人员补充、配置、培训等规划的重点；员工的职业生涯规划受到重视。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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