试题详情
- 判断题辞职是指员工根据本人意愿,并经用人单位同意批准,与所在单位解除劳动契约关系的行为。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在评估报告的撰写过程中,撰写评估过程及方
- 人本管理的定义是什么?
- 职组
- 以下不属于关于员工行为的绩效考核方法是(
- 二十世纪西方几种经典的人性假设是()。
- 针对知识型员工的特点,管理者对知识型员工
- 下面是一段关于企业培训中的培训方法的叙
- 简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要
- 以下理论从如何更好地发挥人的创造力的角度
- 一套典型的电子化人力资源管理系统从结构上
- 文件筐作业
- 进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员
- 一旦企业发生劳动争议,企业里面特别是管理
- 关于薪酬等级的表达错误的是()。
- 战略人力资源开发的角色定位是()。
- 职工在请假期满后无故超假的,按旷工处理。
- ()是工作与工作之间比较的工作评价方法。
- 根据我国现行劳动法的规定,企业的劳动合同
- 简述外部招募的主要方法。
- 职业具备以下哪些特征()