试题详情
- 单项选择题（）是根据员工对培训的不同需求，对其进行推理的过程。
A、工作分析模式
B、动机分析模式
C、问题分析模式
D、逻辑推理模式
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 报酬的基本形式包括（）
- 在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触
- 员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情
- 企业培训的系统性主要表现在：（）
- 简述培训项目外包与自行设计的优缺点。
- 简单地说，企业核心竞争力就是企业在经营过
- （）的危机是解决亲密和孤独之间的矛盾，即
- 确定培训对象的基本原则是什么？
- 人力资源开发的劳动政策
- 处理劳动争议的原则有：（）原则、蚣正原则
- 下列哪一项不属于学习理论（）
- 职业技术教育开发
- 下列哪一项属于培训材料包（）
- 下列哪一选项不属于传统教学法的缺点（）
- 零基预算法的优点是（）
- 在21世纪的信息产业时代，组织发展的核心
- 培训或教学设计概括为四个部分，即（）、教
- 目前企业关于培训还存在的错误观念包括（）
- 应用考评是培训后对工作中的应用情况进行的
- 下列哪一项属于现代职业生涯发展模型（）