试题详情
- 单项选择题在21世纪的信息产业时代，组织发展的核心战略是（）。
A、企业管理战略
B、人力资源战略
C、财务管理战略
D、营销管理战略
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 基于胜任力是现代培训与开发的发展方向。
- 下列不属于人员测评准备阶段的工作的是（）
- 从系统性的角度出发，是比较完善的一种职务
- 决定培训效果好坏的因素包括（）。
- 俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年
- 从企业的角度看，培训的意义在于留住人才，
- 组织中的个人对自己需要做出的行为的解释，
- 问卷调查基本内容有（）
- 简述培训方案设计的要点。
- 观察法要素有：（）
- 人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人
- 零基预算法的优点是（）
- 同因素理论的适用条件是（）
- 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开
- 简述个人如何制定职业规划？
- 什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？
- 高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程，
- 建立培训师与学员之间的良好关系，需要培训
- 培训的教材就是教科书。
- 建构主义认为学习是个性化产物，每个学习者