试题详情
- 判断题从企业的角度看,培训的意义在于留住人才,为企业带来良好的经济效益。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织社会化是指一个组织承担社会责任的过程
- 下列哪一选项不属于传统教学法的缺点()
- 培训与开发效果评价的方法有哪些?
- 下列不属于近距离转化的是()
- 简述客户模式人力资源开发模式的特点。
- 简述成人学习理论对培训的启示。
- 培训中应综合运用各种方法,没有一种方法是
- 研讨法效果的好坏与培训师的水平和能力无关
- 企业内部培训师在讲授课程时,语调的变化要
- 培训课程不仅是对一门课程的设计,实质上是
- 管理人员培训与开发一般包括()。
- 对企业内部培训师的管理,应该遵照()
- ()具有促进企业全体员工不断学习的作用,
- 人力资源管理是指对人力资源进行()、()
- 职业洞察力
- 工作说明书是对每一工作的性质、任务、责任
- 什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?
- 内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?
- 课程描述主要是提供培训的内容和活动的信息
- 脱产培训指不离开自己的工作岗位进行的各种