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简答题简述成人学习理论对培训的启示。
  • （1）成人有较强的自我观念，培训应注重启发与合作指导；
    （2）成人有生活与工作经验，可以将受训者的经验作为范例和应用材料；
    （3）培训准备，根据受训者的兴趣和能力进行开发指导；
    （4）从时间角度来看，受训者在培训后应能够立即应用培训内容；
    （5）成人学习定位，应以问题为中心而不是以培训主体为中心。

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