试题详情
- 多项选择题观察法要素有：（）
A、培训前观察
B、培训中观察
C、培训后观察
D、对培训师的观察
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训与开发效果评价的方法有哪些？
- 建立职业发展系统的步骤包括（）。
- 简述德尔菲法的特点。
- 简述因特网培训技术有与其他多媒体培训技术
- 社会环境分析的主要内容有（）
- 简述职业指导的原则。
- 高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程，
- 管理技能的特征是什么？
- 培训师应如何回答在培训中受训者提出的问题
- 下列哪一教授于20世纪70年代提出胜任力
- 职业信息是职业指导的基础，职业指导者获得
- 辩论法是通过培训师与受训者之间和受训者之
- 简述培训教师的甄选与培养的方法。
- 纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内
- 管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能
- 班杜拉将通过直接经验进行的学习称为参与性
- 下列哪一项是人员层面需求分析的构成之一（
- 培训档案主要有（）
- 典型的ISD主要包括分析、（）、（）、实
- 弗德曼的社会化三阶段模型包括（）