试题详情
- 多项选择题建立职业发展系统的步骤包括()。
A、明确组织的职业发展理念
B、达成共识,明确目标,设计项目
C、为项目提供支持
D、实施项目
E、评估项目效果
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一选项属于现代培训手段()
- 在组织中,学习活动主要指正式的学习项目,
- 下列哪一项是软性数据的特点()
- 培训与开发主要是对员工本人的,与组织发展
- 下列哪一项不是硬性数据的特点()
- 企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是
- 人力资源培训与开发外包项目最大的风险在于
- 现代企业员工培训发展的新趋势表现在()
- 组织发展可以增强组织运行的()
- 企业培训工作具有()
- 访谈法的优点是()
- 职业信息是职业指导的基础,职业指导者获得
- 外部招聘的方式的是()
- 怎样建立一个既能保证公平分配,又能促进组
- 行为主义学习理论的基础是()
- 下列哪一项不是人力资源管理的具体内容()
- 下列哪一项属于培训材料包()
- 保健因素是指个人生活所需的,得到后则没有
- 下列不属于社会保障的特点的是()。
- 简述建构主义学习理论。