试题详情
- 简答题评价集权型、民主型、放任型领导作风,说明他们适合在什么情况下使用。
- 集权式领导,由于压制工作人员的积极性,群体内部没有活力,组织目标往往难以实现。但在特定情况下,新建组织,变革中的组织,成员工作成熟度很低的组织,或全是新员工的组织,采用这种领导方式可能是有效的。
民主型领导,是现代组织广泛采用的领导方式,尤其在创新型组织,高新技术组织,以知识型员工为主导的组织更为普遍。在超大型组织、跨国公司或无国籍企业中,也适用于那些任务复杂、内容带有创新性的工作领域。放任式领导,由于强调活动自由,很少约束,适用于各种学术、团体。协会或咨询机构,但对国家行政部门和现代化的大型组织来说,这种领导行为是不适宜的。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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