试题详情
- 单项选择题（）是行为的直接动因，驱动人们从事某种行为并规定行为的方向。
A、需要
B、动机
C、行为
D、思想
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导理论的新发展类型有（）的几种领导模式
- 下列不属于组织结构设计的现代原则的是（）
- 把人的众多需要区分为五个层次，并阐明它们
- 对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）
- 解决冲突的技巧有哪些？
- 简述亚当斯的公平理论的要点。
- 20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三
- 管理中，（）是最常使用且易收到良好效果的
- （）是指在某个特定情境中别人认为你应该表
- 如果把企业比作一辆机车，管理的四职能中起
- 信度
- 回避
- 下列哪一个不是最常见的类型的团队？（）
- 除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特
- 早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于
- （）团队是一种真正独立自主的团队，团队成
- 简述影响群体凝聚力的因素
- 大型组织拥有的成员一般在多少人左右?（
- 中国古代（）最先提出“人性”问题。
- 一个人对工作的认识、积极参与和认为自己的