试题详情
- 简答题组织行为学的研究内容可分为（）、（）和（）三个层次。
- 个体行为；群体行为；组织行为
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 麦克利兰认为，人的生理需要基本得到满足的
- 主文化
- 在空气过滤器制造部门，有三位员工有着非常
- 根据凯利的归因理论，如果一名员工今天上班
- 为了提高你的谈判效果，你应作些什么工作？
- 50年代初，弗考夫和中学时代的伙伴创办了
- 组织政治行为策略包括（）。
- 基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式
- 简述动机冲突的四种类型。
- 雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）
- 下列管理职能属于法约尔五项管理职能的有（
- 能力是影响活动顺利完成所必备的（）。
- 群体规范是一切社会群体得以维持、巩固和发
- 下列哪一个研究问题是最不可能成为组织行为
- （）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标
- 组织文化划分的标准和类型。
- 选项中哪个群体属于利益群体（）
- 影响工作满意度的主要原因是什么：
- 证据显示，由内部竞争机制再转向合作机制的
- 期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动