试题详情
简答题简述员工福利规划与管理的发展趋势。
  • 一，职务福利到激励最大化
    二，硬福利到软福利
    三，提供保障到助推能力
    四，自给自足到商业团购
    五，惠普制到差别对待
    六，自我管理到福利外包

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