试题详情
- 简答题创造性行为
- 是指人这个主题综合各方面的信息后形成一定目标和控制或调节客体过程产生出前所未有的并具有社会价值的新成果的一种行为.
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列不属于领导行为理论的选项是()。
- “听其声知其人”是知觉的()
- 权变模型中影响领导形态的因素有()。
- 心理学家()通过试验研究发现:合作的特点
- 一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业
- 亚当斯提出的理论是()。
- 组织文化的()功能是通过组织成员自身感觉
- 被领导者
- 社会化能为组织带来什么好处?能为组织的新
- “自我实现人”假设认为,对于人来说,最根
- 简述强化的类型。
- 按照自然属性分类,行为主体包括()
- 领导者如何提高下属的自我领导能力?
- 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡
- 人的行为反应既符合环境的要求又要满足本身
- “自我实现人”假设的提出者不包括()
- 苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的
- 群体成员在群体压力的作用下,力图同群体行
- 不断学习的内容不包括()。
- 提出需要层次理论的美国心理学家是()