试题详情
- 简答题激励雇员的奖励计划的执行方式有哪些?
-
(1)计件工资计划。
(2)每日定额计划。
(3)利润分享。
(4)绩效工资计划。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动合同的内容通常包括()。
- 运用劳动定额法能较准确地预测企业人力资源
- 简述工作地组织的要求。
- 工作说明书主要包括两大部分的内容()
- 简述福利管理的原则。
- 人力资本是指体现在人身上的技能和知识的存
- 力资源供给预测是对一定时期内()所提供人
- 作为一种有效的激励措施,晋升对下列哪种人
- 按照马斯洛的需要层次理论,低级需要包括(
- 医疗保险的享受待遇与缴费水平成正相关。
- 测评过程的主要衡量指标。
- 工作分析的目的是为了了解工作特征,其中包
- 下列系统哪些包含在信息系统中()
- 下列属于协助性战略特征的是()
- 在对企业的高层管理人员进行考评时,考核的
- 档案资料分析法的主要思想是为了找出过去人
- 对外派人员的培训可以分为哪几个阶段?()
- 根据霍夫施塔特的论述,在与工作相关的5个
- 职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援
- 请阐述压力与工作绩效的关系。