试题详情
- 判断题人力资本是指体现在人身上的技能和知识的存量，是后天投资所形成的劳动者拥有知识、技能和健康等的总和，它反映了劳动力数量的差别
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一般来说，人力资源信息系统应包括以下信息
- 人力资源开发与管理的特点与目标是什么？
- 影响素质测评的主观因素不包括以下哪项（）
- 飞龙集团在人才队伍建设上的失误 199
- 人力资源配置主要有（）。
- 计时工资的缺点是只适合于可以准确以数量计
- 在人力资源规划中，确定企业未来适当的人员
- 人格从心理学上看是（）。
- 从1993年10月1日起，国家行政机关结
- 目标绩效管理体系的核心是（）。
- 组织发展具有哪些特征？
- 雇佣双方存在着对立关系与共存关系。这是企
- 简要分析我国劳动争议产生的原因。
- （）类型的个体追求的主要目标是随心所欲地
- 现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传
- 强制休假的岗位包括（）
- 人力资源开发成本有哪些主要内容？
- 在（）情况下，要对档案进行检查核对。
- 利润分享计划
- 信息由信源发出以后可以借助于载体以相对独