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- 判断题部门划分应力求量多。
- 错误
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- 在一个组织内或在同一组织层次上只能采用一
- 决策渗透于管理的所有职能中。
- 受挫后的破坏性行为主要有（）
- 理性合法的权威是以法定的职位权力为基础的
- 高层主管的管理幅度应较大些，减少些。
- 为了保证人员考评的科学性和准确性，考评工
- 双维理论将领导风格区分为（）
- 一些资源具有复合性的特点，即这些资源既具
- 效益强调对管理活动效果的量的评价。
- 决策是科学和艺术的统一。
- 对管理者来说，“不紧急但重要”的活动是（
- 解决人员配备供需失衡的措施有（）
- 制造企业将工程、会计、制造、人事和采购等
- 下列活动，对组织管理者“既重要又紧急”的
- 员工考评工作的组织形式有（）
- 决策的一般程序包括以下环节（）
- 下列选项中，属于管理者决策制定方面角色的
- 完整的计划应该能够涉及以下问题（）
- 统御权来源于个人在组织中的地位。
- 下列属于领导行为理论的是（）