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简答题简述一项工资管理制度的制定程序。
  • 1.准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、长期激励制度等。
    2.明确界定单项工资制度的作用对象和范围。
    3.明确工资支付与计算标准。
    4.涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等。

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