试题详情
- 简答题简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。
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（1）理解和尊重的原则。
（2）制度化与差别化管理相结合的原则。
（3）真诚关心的原则。
（4）提前准备的原则。
（5）发挥经验优势的原则。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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