试题详情
- 简答题试说明管理人员的职业生涯管理对与企业发展的意义。
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①有利于满足管理人员更高层次的需求，激励员工更好地实现组织的目标；
②有利于提高管理者人员的满意度和忠诚度，充分调动员工的内在积极性；
③有利于改变重招聘轻管理的状况；
④有利于解决晋升渠道不畅快的问题，使员工对自己的前途有信心。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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