试题详情
- 单项选择题以下哪种情况不属于应该调整职业生涯的情况()。
A、当你薪酬有明显提升时
B、当你的价值观与企业格格不入时
C、当你的工作负荷、压力长期过大时
D、当你的职业生涯在企业内已走到尽头时
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一般来说,职业生涯规划准备阶段的培训活动
- 下列()情况的事情要先着手处理。
- 使用信息时顾虑重重,反复比较,当断不断,
- 在舒伯发展生涯理论看来,维持阶段到衰退阶
- 实施岗位轮换制应遵循的原则是什么?
- 对于刚刚踏上工作岗位的毕业生来说,第一步
- 制定措施的思路不包括()
- 我们现在学习的文化知识、专业知识能为我们
- 简述职业生涯中期自我管理的策略。
- 丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种
- 与爱质疑的人相处,以下做法不恰当的是()
- 职业理想在职业生涯设计过程中起着调节和指
- 收入合法是职业区别于其他劳动的主要特征。
- 员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职
- 下列对于高成就动机者的特点表述正确的是(
- 阶段目标的三个特点()、()、()
- 大学阶段短暂而重要,在这个人生的关键时期
- 世界观对人的心理活动作用表现在()
- 在特殊能力测试中,主要测试处理办公室日常
- 个人品牌的促销方式包括()。