试题详情
- 单项选择题人力资源的质量主要受（）的影响。
A、先天因素
B、营养因素
C、教育方面的因素
D、以上都是
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 是一定战略时期内的总任务，也是战略主体的
- 人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员
- 高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同
- 战略与战术之间有不同的区别，下面表述不正
- 人力资源战略的根本是（）
- （）指一位管理人员能够有效管理的下属人数
- 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为
- 人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和
- 许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人
- 在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各
- 人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人
- 某企业发展生态良好，企业员工供不应求，
- 战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的
- 调查表所设计的内容要求成为一个系统，内容
- 企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能
- 高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区
- “strategy”有双重含义，在泛指企
- PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏
- 一般来说，经济（）时，不容易招聘到合格的
- 常用的重要分析方法是（）