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简答题波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么？
  • 第一，努力来自于报酬、奖励的价值，以及个人认为需要付出的努力和受到奖励的概率。
    第二，工作的实际绩效取决于能力的大小、努力程度以及对所需完成任务理解的深度。
    第三，奖励要以绩效为前提，不是先有奖励后有绩效，而是必须先完成组织任务才能导致精神的、物质的奖励。
    第四，激励措施是否会产生满意，取决于受激励者认为获得的报偿是否公平。
    第五，满意将导致进一步的努力。

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