试题详情
- 单项选择题利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是（）。
A、所有指标要求能够准确量化
B、最终要落实到内部流程的改善
C、使财务指标与非财务指标达到平衡
D、与外部评价相比，企业更应看重内部评价
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。
- （）是解决“客户如何看待我们”这一类问题
- 从（）上说，知识包括科学知识和人文知识两
- 文章应当有作者署名。
- 进行行业发展调研、分析，对产品提出改进建
- （）是指在绩效评估中，评估者以周围大多数
- 实践只有在自觉的意识下才是人性的、人格的
- 给绩效指标评分时，最易受主观因素干扰的情
- 下列属于信息的感觉媒体的是（）。
- 从内涵上看，创新思维就是指主体具有创新特
- 行政、工勤也为病人服务，但是这种服务是间
- 定夺最终设计方案这一步骤必不可少，宁可在
- 主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的
- 影响创新能力的因素包括（）。
- 对评价结果有异议，依据相关规定以单位或个
- 被申诉方是指对评价结果有异议，依据相关规
- 信息，可分为图像信息和文字及其他符号信息
- 申诉方是指评价对象就评价争议案件提起申诉
- 表现媒体是为了加工处理和传输感觉媒体而人
- 创新人格化能力主要包括（）。