试题详情
- 简答题再测信度
- 再测信度又称稳定性信度,它用于分析有一定时间间隔的测量结果间的差异程度。再测信度的实质是以相同的测评工具、测评方式对被测者再次测评所得结果的变异程度,表示跨时间的一致性。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上
- 艾森克认为人格的三个最基本的因素是()。
- 在OSL品德测评法中,特别强调突出()
- 在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是
- 自主创新能力不仅在于能产生科研成果,更重
- 潜能开发有哪几种机制?
- 著名的贝内特手工具灵巧测验和克劳福小零件
- 只要有了创新意识,就一定能够创新。
- 测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分
- 从理论上讲人的才华就等于人的能力。
- 综合提高人才开发科学性的主要途径包括()
- 提高自主创新能力是一项复杂的系统工程,需
- 考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员
- 以人事合理配置为目的的素质测评活动是指(
- 什么叫做公文处理,它的三种形式是什么?
- 可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质
- 人员素质测评的功能包括()
- 有效的人才开发是我国经济步入并适应()的
- 对于情商高的人,一般他的情绪状态也会很容
- 认知性心理测验的测评内容是()