试题详情
- 单项选择题薪酬信息管理的功能模块中,向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是()
A、员工管理模块
B、绩效考核模块
C、员工培训模块
D、员工福利模块
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如下薪酬带定价步骤正确的实施顺序为()
- 标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资
- 在各岗位评价方法中,要素计点法的优点包括
- 以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中,属
- 在各类岗位评价方法中,分类法更适用于规模
- 在现金利润分享计划下,要在员工中分配利润
- 要想成功适用能力薪酬体系,并最大限度的发
- 管理学当中一个划时代的变革是:()。
- 360度考核法又称为“全方位考核法”,其
- 企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额
- 对传统薪酬理念在现代经营环境下潜在的问题
- 从绩效薪酬的实施方式看,绩效薪酬体系的关
- 员工被授予期股之后,在没有付清股份所对应
- 在四种主要岗位评价方法中,主要从岗位要素
- 薪酬运行诊断的流程是()
- 对旅店接待人员的礼貌行为,先依据有关的考
- 大多数企业同时存在于三个市场—劳动力市场
- 人力资源的工作是育用留选人,四个字中最重
- 如某企业将工作重心集中于最大限度的发挥高
- 员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”