试题详情
- 判断题很多冲突是有害的，所以我们应该尽可能消除冲突。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 考绩的主要方法有哪些？各有何优缺点？
- 为保持决策的连续性，某组织决定在原有决策
- 在他人的电子商务网站上委托销售商品，称为
- 人力资源的前馈控制就是对主管人员和非主管
- 案例1：S公司的多样化经营决策 S公
- 管理大师彼德.德鲁克说过，如果你理解管理
- 组织工作的内容包括（）。
- 绩效考评
- （）不是影响企业薪酬的主要外部因素。
- 添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资
- 人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得
- 管理原理与管理工作中所确定的原则是有区别
- 什么是人力资源成本？它包括哪些类别？
- 根据对生产技术条件和生产组织条件的分析与
- 战略决策主要谋求（）
- 古典管理理论对人性的假设是（）
- 资谴是（）。
- 人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概
- 为了实现组织既定的目标，而必须具备的要求
- 人们对客观事物和个人进行评价活动在头脑中