试题详情
- 单项选择题人力资源开发的层次性据统计实际实行终身制的人数在日本大中型企业中约占（ ）
A、1/3
B、1/2
C、一半
D、3/5
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 国家支持劳动者自愿组织起来就业和（ ）实
- 王芳1996年到A企业参加工作，当
- 目标管理的要素有（ ）。
- 如果社会经济衰退来临，则（ ）。
- 下述关于A型人格者叙述正确的是（ ）。
- 培训效果的建设性评估的优点不包括（）。
- 关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是
- 在绩效考评的结果构成中，上级考评分数所占
- 团体劳动争议的特点主要包括（）。
- 对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法
- 直接监控一般是指监控者对被监控者面对面地
- 在我国产业结构调整的过程中，农村剩余劳动
- 导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术
- 不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
- 简述工资集体协商的含义和内容，以及工资集
- 在员工素质测评中，（）是先定性描述再定量
- 企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规
- 人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是
- 关于绩效面谈方式的表述，正确的是（）
- 简述结果导向型评价方法有哪些？