试题详情
简答题简述结果导向型评价方法有哪些？
  • 结果导向型的评价方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说有以下四种方法：
    ①、目标管理法，其基本步骤是：1战目标设定2组织规划目标3实施控制。
    ②、绩效标准法和目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位员工。衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时间、空间、数量、质量的约速限制，在规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较多管理成本。
    ③、直接指标法：工作数量衡量指标、工作质量衡量指标
    ④、成绩记录法适用于科研教学工作的人员。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题