试题详情
- 多项选择题在进行组织变革时,遵循的基本原则包括()。
A、以系统为主,以功能为辅的原则
B、以系统为主,以结构为辅的原则
C、以效率为主,以结构为辅的原则
D、以工作为主,以结构为辅的原则
E、以工作为主,以层次为辅的原则
- A,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 实行工资指导线制度的主要目的是()
- 下列哪项不属于人员配置的主要原理()
- 简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业
- 简述企业人员的供给与需求平衡的基本内容和
- 新酬调查的信息包括()
- 人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管
- 第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘
- 劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。
- 上大学的直接成本包括( )。
- 在我国产业结构调整的过程中,农村剩余劳动
- 下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是(
- 简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原
- 企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的
- 人力资源开发的层次性我国有关普及义务教育
- 我是一家台资工厂的总经理助理,我们工厂
- 具有较高自控性的个体适合于下述( )工作
- 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就
- 企业促销策略包括()。
- 简述企业培训课程设计的特征,培训课程设计
- 促进培训成果的转化需要创造良好的环境,