试题详情
- 单项选择题具有较高自控性的个体适合于下述（ ）工作。
A、质量监测部门
B、工厂生产线上
C、销售或咨询
D、计算机编程
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 王芳1996年到A企业参加工作，当
- 只体现了企业内在公平性的薪资结构线，要综
- 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总
- 问卷调查表的设计可以分为开放式和封闭式两
- 行为描述面试的假设前提为（）。
- 无领导小组讨论法的缺点有（）。
- 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（
- （）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权
- 你的这份工作给你带来的最大收获是什么呢”
- 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最
- （）首先建立企业员工需求量与影响需求量主
- （）不属于人力资源规划的内部环境。
- 人力资源管理案例分析：如何进行职业生涯
- 人力资源开发的层次性我国有关普及义务教育
- 人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、
- 一般来说，地区分布越广，管理的复杂程度就
- 下列关于员工相依赖程度的陈述中，正确的是
- 下列因素不影响均衡的实际工资水平的是（
- 如果社会经济衰退来临，则（ ）。
- 简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价