试题详情
- 单项选择题一般来说,地区分布越广,管理的复杂程度就越()。
A、高
B、低
C、不变
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分
- 在设计培训评价标准时,应当注重培训评估指
- 在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策
- 劳动争议仲裁的仲裁时效为60日,经仲裁委
- 目标管理的要素有( )。
- 下列关于360度考评的表述,正确的是()
- ()的首要工作是组织好部门员工实施项目任
- 简述劳动争议仲裁的含义,劳动争议仲裁的基
- 常见的定价方法包括()。
- 如果市场工资率是每小时4元,产品的市场价
- 简述依法选择劳务派遣机构,建立合作关系,
- 下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是
- 在评估培训效果时,()更适用于调查面广、
- 岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是
- 简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优
- 王某是某著名电脑公司的电脑程序设计
- 静态组织设计理论研究的内容不包括()
- 管理培训体系设计的原则,不包括()
- 激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要
- 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原