试题详情
- 单项选择题下列关于360度考评的表述，正确的是（）。
A、以工作产出为导向
B、不利于强化企业的核心价值观
C、具有全方位、多角度的特点
D、阻碍管理者与员工的双向交流
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分
- 18世纪初期，劳动合同从（ ）中独立出来
- 只体现了企业内在公平性的薪资结构线，要综
- 静态组织设计理论研究的内容不包括（）
- 简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优
- 《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原
- 下列关于岗位分类的表述，正确的是（）
- 下列哪几项属于员工流失的隐含成本?
- 社会保险法律关系的主体包括（ ）。
- 模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括（）
- 将未来的货币折算为现在为价值的过程是（
- 上大学的直接成本包括（ ）。
- 对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜
- 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。
- 企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最
- 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA
- 培训前的评估内容主要包括（）。
- 在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策
- 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准
- 人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与