试题详情
- 多项选择题撰写培训评估报告的步骤包括()。
A、导言
B、概述评估实施的过程
C、阐明评估结果
D、作出评估假设
E、附录、报告提要
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 你的这份工作给你带来的最大收获是什么呢”
- 下面的描述中,不是培训需求分析的指导方针
- ()就是通过多方面信息的采集和处理,对企
- 简述工资集体协商的含义和内容,以及工资集
- 人尽其才、用其所长所表示的意思,反映的是
- 培训效果的建设性评估的优点不包括()。
- ( )是指社会保险法规定的,能引起社会保
- 施女士该怎么办? 施女士年初被提升,干
- 因就业岗位变换形成的失业是()。
- 简述劳动争议的概念、分类和处理原则,劳动
- 简述结果导向型评价方法有哪些?
- T君该不该采纳A君的末位淘汰法呢? 某
- 下列属于世界500强企业关于优秀员工核心
- 简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积
- 人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管
- 将未来的货币折算为现在为价值的过程是(
- ()的首要工作是组织好部门员工实施项目任
- 简述薪酬战略的概念和内容,制定薪酬战略的
- 简述市场薪酬调查的概念和重要性,薪酬市场
- 员工的哪些因素会影响薪酬水平?