试题详情
- 单项选择题（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。
A、非正式组织
B、动作与时间
C、管理方格理论
D、需求层次理论
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 经济运行主体，可以分为（ ）三个层面。
- 非工作日福利包括（）。
- 创新方法中组合技法包括（）。
- （）的企业适合采取多样型战略。
- 关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（
- 职务评价方法有哪些？各自的特点是什么？
- 以下属于重大劳动争议的是（）
- 职能与业务管控的必备内容包括（）
- 企业集团的战略优势主要体现在（）。
- （）是有5人以上参加，行为没有依法依据，
- 单位录用员工的，应当自录用之日起（ ）日
- 企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（
- 在建立胜任特征模型的过程中，（）。
- 简述职业生涯管理的概念。
- 述人力资源激励中的强化理论？
- 下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系
- （）具有低任务具体性、低公司具体性和高行
- 企业在处理重大突发事件时应做到（）
- （）属于组织持续学习文化的上级支持因素。
- 需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战