试题详情
- 单项选择题如果人力资源得不到及时和适当的利用,个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失,这体现了人力资源的()。
A、能动性
B、再生性
C、持续性
D、时效性
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人
- 工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则,
- 人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚
- 罗芸在天龙航空食品公司担任地区经理
- 管理人员定员的方法是()
- 国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期
- “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的
- 按考评主体划分,可把员工考评的类型划分成
- 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位
- 工作分析中因素比较法的步骤是什么?
- 人们常传诵的“萧何月下追韩信”的故事,说
- 培训的基本内容有哪些?为什么要在这些方面
- 绩效管理的最终目标是为了()。
- 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进
- 体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人
- 公务员的福利津贴一般以各种形式提供,它涉
- 按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种
- 简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与
- 职业选择的原则是什么?
- 下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项