试题详情
- 判断题团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体
- 错误
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热门试题
- 首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评
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- 人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为（）
- 岗位设置又称（）设置
- 下列哪项不属于委员会结构的缺点？（）
- 影响绩效的外部环境因素主要包括（）
- 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（
- 职业价值观受（）因素的影响
- 工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二
- 直线制组织结构的缺点是：（）
- 组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（）
- 认知能力测验由（）个部分组成
- 认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门
- 工作分析与岗位设置既有一定的区别，同时二
- 要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面
- 常见的绩效指标类型是？（）
- 一份完整的岗位说明书还包括（）等方面
- 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
- 当一个人对某个事物拥有强烈的愿望时，就会