试题详情
- 单项选择题以下哪项不是工作设计的基本目的?()
A、工作设计改变了员工和工作的基本关系
B、提高员工工作绩效
C、提高管理者的积极性
D、改变员工的工作态度
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 情商的类别()
- 以下哪项不是工作设计的基本目的?()
- 绩效的多因性:技能、激励、环境和()
- 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?
- 专业技术人员的角色具有以下特点,不包括(
- 职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
- 很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向
- 根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型
- 职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
- 不管什么类型的组织中的管理者,也不管他处
- 常见的组织结构.职能制又称多线制,是指按
- 低效度的绩效考核结果会使得绩效改进失去正
- 管宁、华歆共园中锄菜,见地有片金,管挥锄
- 岗位设置的基本原则()
- 分析数据信息的过程包含哪几个步骤:()
- 常见的绩效指标类型是?()
- 人格的主要特征不包括?()
- 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?(
- 管宁、华歆共园中锄菜,见地有片金,管挥锄
- 能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并