试题详情
- 判断题人力资源是组织战略目标顺利实现的必要条件和根本保证。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方
- 下列关于战略性人力资源管理观点陈述不正确
- 人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具
- 满足员工收益预期的激励计划,才能够产生激
- 下列关于对人力资源管理部门工作的评价陈述
- 下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是
- 下列影响薪酬设计的外部部因素包括()
- 不属于人力资源管理实践活动的是()
- 衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩
- ()是一种决定薪酬水平的内部影响因素。
- 下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的
- 优秀人力资源专业人员的业务知识能力是指(
- 人力资源是人力投资的结果,是资本性质的资
- ()为人力资源管理从微观到宏观发展提供了
- 工作样本测试是一种()技术。
- 下列属于人力资源选拔测试技术的是()
- 战略人力资源规划是由组织的最高决策者负责
- 建立绩效系统的核心工具:()
- 平衡计分卡的四个纬度中,企业内部流程的角
- 麦肯锡7S模型提出了企业成功的七种决定要