试题详情
- 判断题组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 张总近日来总是愁眉不展,公司内各个部门之
- 某公司生产某产品的固定成本为80万元,单
- 管理幅度
- 管理学的人性假设有()
- 下列哪项不属于法约尔的14条管理原则()
- 管理中授权是必需的,这是因为()
- 目标具有什么作用?
- 当一个企业仅拥有所有权优势时,其国际化经
- 企业核心竞争力必须通过哪些检验?
- 高效团队的特点是成员之间高度相互信任,成
- 如果一个组织出现了人员的冗余,管理者可能
- 各种部门化方法适用于什么场合?
- 规则是规定一个具体问题应该按照怎样的步骤
- 在我国推进管理规范科学化的最大难点是()
- 简述行为管理思想的特点?
- 认为部分员工有工作成就感,把难度较大的任
- “田忌赛马”是一个流传了几千年的脍炙人口
- 简述组织设计的权变理论,它对实际管理工作
- 下列因素中属于保健因素的有()。
- 一个网络图中有多个始点事项和一个终点事项