试题详情
- 单项选择题从一个组织的发展来看,()是对组织文化类型影响最大的管理者。
A、创始人
B、低层管理人员
C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D、组织员工
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 直线型结构的适用范围是()。
- 在冲突处理过程中,采取的不合作和自我肯定
- 当我们观察某一个体的行为时,判断其是由外
- 在生产管理中,创造了线条图来对产品生产活
- 消除不公平的策略有哪些?
- 关于权术策略的运用,不正确的是()。
- ()是创立组织文化过程中最关键、最费时间
- 组织论理发展共经历了三个阶段,其中第二阶
- 领导权变论
- 古井酒厂 新春伊始,是许多企业回顾成
- 组织文化一般可分为()这几个层次。
- 在跨文化沟通的技能中,消除语言上障碍的途
- 领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织
- 组织承诺的形成机制有哪些途径?
- 一般地说,领导者的任务有()。
- 组织行为学是一门多学科交叉的边缘性学科。
- 对于组织创新认识正确的有()
- 人的知觉过程一般经历的阶段是()
- 泰勒是办公室里成就的管理学家。
- ()是行为的直接动因,驱动人们从事某种行