试题详情
- 多项选择题下列属于劳动关系运行中的突发事件的有()
A、个体劳动争议
B、集体劳动争议
C、重大劳资冲突事故
D、严重的经济性裁员
E、重大劳动安全卫生事故
- B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 采用()的企业,其培训开发工作的关键事项
- 组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面?
- 职业生涯中期的措施包括()。
- 企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑()目
- EVA的优势包括()。
- ()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业
- 股票期权行权所需的股票来源包括()。
- 给被试者看一张图片,让其讲述一段含有过去
- 股票期权属于()。
- 对工资方案进行评价的内容,主要有()。
- 简述员工培训开发实施管理系统。
- 高级技术知识型人才包括()。
- ()通常是企业组织变革的推动者。
- 关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。
- ()属于工资决定理论。
- 在给定的经济环境下,()构成企业的最低工
- 培训评估方法包括( )
- ()不属于U型组织结构。
- 什么是积极性,它由哪些心理成分构成?
- 在实施人才甄选的各个具体环节中,还应当关